Pracownik produkcji PASS POLSKA
- 5500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Kraków)
1 obserwujący💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4500-5500 zł/mies. netto; 50 900-62 200 UAH; 1240-1500 USD.
◈ 26,41 zł/godz. netto - stawka;
Wynagrodzenie zależne od wydajności:
<75% normy: 26,41 zł/godz.
75%–84% normy: 26,86–27,96 zł/godz.
85%–100% normy: 28,38–29,45 zł/godz.
101%–109% normy: 29,03–30,08 zł/godz.
110%–119% normy: 30,06–31,01 zł/godz.
120%–130% normy: 31,02–32,00 zł/godz.
131% normy: 33,00 zł/godz.
◈ 32,70 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy skompletować).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Od poniedziałku do piątku
◈ 8 godz./dzień
◈ Zmiany:
1 zmiana: 06:50–14:50
2 zmiana: 14:50–22:50
3 zmiana: 22:50–06:50
◈ Liczba godzin w miesiącu: 168–180
◈ Przerwy: według ustaleń z brygadzistą
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca podczas montażu części samochodowych.
◈ każdy pracownik otrzymuje części do montażu;
◈ kontrola wizualna części samochodowych;
◈ obsługa nieskomplikowanych narzędzi montażowych (takich jak wkrętarka);
◈ w zależności od stanowiska praca odbywa się w grupach 3-4 osób lub indywidualnie;
◈ praca stojąca;
◈ nie ma potrzeby podnoszenia ciężkich przedmiotów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 4 osoby;
◈ dla pary jest osobny pokój
◈ dostępne wszystkie potrzebne rzeczy do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy: pieszo (2 km).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 553
