Grupa ARYZTA jest jednym z największych producentów mrożonych wyrobów piekarniczych. W fabryce wypiekane są chrupiące bułeczki, bagietki, croissanty, pikantne i słodkie przekąski, pieczywo do hamburgerów i hot dogów.
Szczegółowe informacje pod numerem telefonu lub pisząc na +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Stawka 25,6 zł netto za godzinę
Dodatki za nadgodziny:
Praca w nocy od 22 do 6 rano: stawka wyższa o 20%.
50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku,
100% za nadgodziny w weekendy.
Jest dodatkowa premia: maks. 600 zł brutto (~450 netto)
**GRAFIK PRACY**
Praca na trzy zmiany: od 6:00 do 14:00; od 14:00 do 22:00; od 22:00 do 6:00,
5–6 dni roboczych, 1–2 dni wolne,
W miesiącu 152–172 godziny w zależności od normy w przedsiębiorstwie
**ZADANIA**
Przyjmowanie z taśmy gotowych produktów w kartonowych pudełkach;
Układanie pudełek na paletach zgodnie ze specyfikacją;
Przyjmowanie towaru na magazyn za pomocą skanera;
Transportowanie gotowych palet na magazyn;
Utrzymywanie porządku w miejscu pracy.
ZAKWATEROWANIE
Zapewniane bezpłatnie przez pracodawcę;
Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
Dobre warunki, w pokoju mieszka 4-5 osób;
Jest wszystko, co konieczne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
Dopłata dla kandydatów z własnym zakwaterowaniem wynosi 300 zł/miesiąc
**DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza: Ciepła odzież robocza zapewniana w przedsiębiorstwie: kurtka, spodnie, obuwie.
W hali produkcyjnej temperatura pokojowa.
W stołówce zawsze dostępne są wyroby piekarnicze (do 5 wyrobów można zabrać do domu), w stołówce są także owoce dla pracowników.
Badanie lekarskie: - dla każdego kandydata firma organizuje bezpłatne badanie lekarskie - dodatkowo opłacane są jedynie badania sanitarno-epidemiologiczne (175 zł z pierwszej wypłaty).
Szczegółowe informacje pod numerem telefonu lub pisząc na +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 874
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.