W fabryce w miejscowości Wola Rakowa pracownicy zajmują się montażem i pakowaniem drobnej elektroniki (np. słuchawki, głośniki itp.)
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksim)
**WYNAGRODZENIE**
stawka - 24,69 zł netto;
stawka 30,50 zł brutto = 30,50 zł netto - dla studentów do 26 lat z zaświadczeniem
certyfikat rezydenta nie jest akceptowany.
**GRAFIK PRACY**
praca 5 dni w tygodniu
praca po 8-10 (czasami 12) godzin dziennie (w zależności od ilości zamówień)
praca głównie tylko na zmianę dzienną (6:00-14:00, 14:00-22:00)
średnio około 200 godzin miesięcznie
jedna przerwa, 30 minut (na 12-godzinnej zmianie druga przerwa 25 minut)
możliwość uzyskania premi motywacyjnej do 300 zł brutto
**OBOWIĄZKI**
Pracownicy wykonują standardowe operacje w magazynie:
odbiór towaru - rozładunek towaru ręcznie lub za pomocą paleciaka, skanowanie towaru
rozmieszczenie towaru w określonych strefach magazynowych (pola magazynowe lub półki w magazynie)
transport towaru do przeznaczonych stref produktu
pakowanie/przepakowywanie towaru, oznakowanie, skanowanie
układanie towaru na palecie, przygotowanie do wysyłki
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie (pracownicy będą mieszkać w Łodzi).
prywatne mieszkania, po 2-4 osoby w pokoju (łóżka standardowe).
koce, poduszki, pościel - są. Podstawowe wyposażenie i naczynia w kuchniach - są. Pralki - są, pranie bezpłatne. W hostelu jest dostęp do WI-FI - bezpłatnie.
Najbliższe sklepy w odległości 500-800 m (Żabka, Lidl, Biedronka).
Transport do pracy organizowany przez pracodawcę - BEZPŁATNY.
Dopłata do własnego mieszkania: brak.
**DODATKOWE WARUNKI**
hałas w normie,
temperatura pokojowa,
praca związana z obciążeniem - każda paczka do 20 kg,
brak szkodliwych czynników.
Praca wykonywana zgodnie z zasadami BHP.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksim)
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 784
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.