SPAWACZ-MONTER (MIG-MAG 135-136)
- 32-35 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Szczecin)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
Pilna praca
Miejsce pracy — Rymań
Miejsce załatwiania dokumentów — Szczecin.
Kogo zatrudniamy — mężczyźni do 55 lat.
Stawka: 32,60 zł/godz. netto
Liczba godzin pracy miesięcznie — 180-200 godzin, z możliwością brania dodatkowych zmian.
Koszt zakwaterowania miesięcznie — bezpłatnie.
Zadania:
• Przygotowywać powierzchnie do spawania,
• Spawać części nadwozia i samo nadwozie,
• Szlifować spoiny,
• Na ostatnim etapie dokręcać dodatkowe części nadwozia.
Stawka:
• 32,60 zł/godz. netto,
• 35,50 zł/godz. netto (w zależności od umiejętności),
• Dla specjalistów z certyfikatami spawacza i uprawnieniami na suwnicę – 39,80 zł+/godz. netto.
• Dopłata dla kierowców busa: +2 zł/godz. (przy posiadaniu prawa jazdy kat. B).
Ważne!
Zgodnie z prawem polskim, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego w wysokości 30 tys. kolejne wynagrodzenia są objęte dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa:
29,20 zł i 31,70 zł
• Dla specjalistów 35,50 zł/godz.
Godziny pracy:
• Pon.-Pt., po 10 godzin.
• 1 zmiana: 06:00 - 16:00 (czasami możliwa druga zmiana przy wysokim obciążeniu zakładu).
Zakwaterowanie:
• Bezpłatne zakwaterowanie,
• Format zakwaterowania: dom, mieszkanie, 2-4 osoby w pokoju.
Dojazd:
• Bezpłatny dojazd do pracy (15 minut jazdy).
Odzież i obuwie robocze:
• Wydawane bezpłatnie.
Badania lekarskie:
• 100 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
Warunki w zakładzie:
• Szatnie, kuchnia, stołówka.
Wymagania:
• Mężczyźni do 55 lat w dobrej kondycji fizycznej,
• Certyfikat MIG-MAG 135-136,
• Znajomość polskiego minimum A2 (rozumienie i umiejętność odpowiedzi)
• Doświadczenie w pracy ze spawaniem MIG-MAG 135-136.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
