Pracownik produkcji drzwi
Miejsce pracy: Elbląg (Gronowo Górne)
Stawka 23 zł/godz. (Przy wysokiej wydajności po przepracowaniu 3 miesięcy podwyżka stawki do 24 zł/godz.) (25,5 zł/godz. na własnym zakwaterowaniu)
Dla naszego klienta - firmy, która zajmuje się produkcją drzwi, poszukujemy mężczyzn.
**(Hala 1)** Główne obowiązki: kompletowanie towarów zgodnie z zamówieniem i przygotowywanie towaru do wysyłki, przyjmowanie towaru i rozmieszczanie na odpowiednich półkach. Utrzymanie porządku na magazynie.
(Hala 2) Główne obowiązki: montaż i składanie drzwi, transport drzwi na linię (maksymalna waga 30 kg). Praca w hali montażowej, układanie drzwi według schematu, montaż okuć (montaż elementów - zamki, klamki), i przygotowanie do wysyłki, tj. pakowanie w materiał ochronny i folię. Praca nie wymaga znajomości języka polskiego ani doświadczenia.
Temperatura 18-20 stopni
Grafik: pn-pt, 2 zmiany. Główny grafik po 8 godzin od 6.00-14.00, od 14.00 do 22.00 (możliwe nocne zmiany i dodatkowe godziny pracy). Możliwa praca w sobotę. Liczba godzin w miesiącu 160-180.
Odzież robocza na początek własna, po okresie próbnym wydają odzież, obuwie własne z metalową ochroną.
Zakwaterowanie zapewnione, 16 zł/dobę za media
Zapewniamy zakwaterowanie, pokoje po 2 osoby, na miejscu wszystko, co konieczne do życia.
Dojazd do pracy 40 minut autobusem (koszt biletu po stronie pracownika).
Wymagane przejście badań lekarskich - 280 zł odliczane z wynagrodzenia. Zaliczka możliwa po 2 tygodniach pracy - 300 zł.
Zadzwoń lub napisz pod numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub zaproponujemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 69
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.