Pakowacz w magazynie sprzętu / realizacja zamówień / praca ze skanerem / Łódź
- 4000 - 4600 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Łódź)
2 obserwującychUmowa o pracę
W przedsiębiorstwie znajdującym się w mieście Łódź na magazynie sprzętu elektronicznego.
Obowiązki pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Realizacja zamówień. Rozładunek i załadunek pojazdów ciężarowych. Prace magazynowe.
Organizacja przedsiębiorstwa: Pomieszczenia w przedsiębiorstwie są ciepłe. Możliwość skorzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa). Przerwa na posiłek - 20 - 30 min. Wyżywienie – 2,5 zł.
Grafik pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, są również zmiany od poniedziałku do piątku), czyli dzień wolny w sobotę i jeden w tygodniu, uzależnione od magazynu.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/miesiąc (4200 zł przy pracy w średnim lub dużym magazynie na dziale załadunku) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dodatek za godziny nocne 40% od min. wynagrodzenia
Operator wózka widłowego (uprawnienia UDT) – 4400 zł brutto/miesiąc. + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak nieobecności.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika o pozwolenie na nadgodziny. Stawka za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/miesiąc, w którym przebywa średnio 3-4 osoby w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i posiada odpowiednie warunki dla pracowników. Do finansowania do 250 zł brutto (w okresie do 6 mies).
Transport: Dostępny jest darmowy autobus dla pracowników. Możliwość skorzystania z dodatkowych korzyści: obsługa Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 39
