Pracownik odzieży ZARA**
ZARA – hiszpańska marka, pod którą produkowana jest odzież męska, damska i dziecięca. Oprócz odzieży, marka produkuje również obuwie z akcesoriami, bielizną i perfumami.
**KRÓTKO O GŁÓWNYM**
Wynagrodzenie 26-31 zł/godz. netto;
5900-8100 zł/mies. netto;
Praca na 8/12 godz./dzień;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 45 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
Zakwaterowanie 16 zł/dobę;
Psary (Psary, 18 km od Katowice).
**WYNAGRODZENIE**
26 zł/godz. netto – stawka;
31 zł/godz. netto – stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Zaliczka do 200 zł tygodniowo po przepracowaniu 5 dni.
**GRAFIK PRACY**
Na 8 godzin w 3 zmiany, w okresach wyprzedaży, zmiany kolekcji praca na 12 godzin w 2 zmiany.
Pływające grafiki – dni wolne mogą wypaść w dni powszednie.
Praca 5 dni w tygodniu.
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 176.
**OBOWIĄZKI**
Prosta praca w nowoczesnym magazynie z nową odzieżą Zara.
Istnieją 2 główne procesy pracy:
PIСK (PICK) – w tym procesie odbywa się praca ze skanerem. Każdemu przydzielany jest skaner. Pracownik otrzymuje zamówienie (listę) na skanerze z konkretnymi pozycjami i kompletuje zamówienie do specjalnego wózka (waga opakowania nie przekracza 2 kg).
PACK (PACK) - Po zebraniu zamówień wózki trafiają na proces PACK. W tym procesie pracownicy pakują zgodnie ze standardami firmy.
Skaner z wyglądu przypomina telefon komórkowy – łatwy w obsłudze, dostępny w kilku językach.
Istnieje możliwość awansu.
**ZAKWATEROWANIE**
zagwarantowane przez pracodawcę;
**MIEJSCE PRACY**
Psary (Psary, 18 km od Katowice).
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.