Pracownik magazynu odzieży IMILE**
iMile – to dostawca usług logistycznych i kurierskich dla Bliskiego Wschodu, Chin i Ameryki Łacińskiej.
IMILE obsługuje towar z magazynu sklepu internetowego Shein.
**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH WARUNKACH**
Wynagrodzenie 27-31 zł/godz. netto;
5900-8000 zł/godz. netto;
Praca po 12 godz./dzień;
Dla mężczyzn, kobiet, i par do 45 lat;
Biometryczny lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
Zakwaterowanie 300 zł;
Bielany Wrocławskie (10 km Wrocław).
**WYNAGRODZENIE**
27 zł/godz. netto;
31 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia).
Premia przy 100% frekwencji
Jest zaliczka.
**GRAFIK PRACY**
5 dni roboczych i 2 dni wolne;
Praca po 12 godzin (6-18; 18-6);
Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 240-260.
**OBOWIĄZKI**
Pracownik produkcyjny
naklejanie etykiet na odzież i przygotowywanie do wysyłki;
sortowanie nowej odzieży;
sortowanie i umieszczanie odzieży (po zwrotach) na półkach;
pakowanie i kompletacja odzieży na zamówienie;
praca ze skanerem.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
koszty usług komunalnych 300 zł;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3-4 osób;
wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
dojazd do pracy: 100 zł;
dodatkowa opłata za wynajęcie swojego mieszkania 300 zł.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Forma pracy: pracownicy otrzymują t-shirt lub bluzę z logo, pozostała odzież własna (wygodna).
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.