Pracownik magazynu kosmetyków i artykułów zdrowotnych | ROSSMANN
- 7000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Bydgoszcz)
1 obserwującyPracownik magazynu kosmetyków i artykułów zdrowotnych | ROSSMANN | Polska 🇵🇱
📍 Grudziądz, ul. Józefa Wybickiego 21/23 (75 km od Bydgoszczy)
📞 Kontakt: +380733339360 – Nazar (Viber / Telegram)
🚌 Wyjazd: do 20.09 | Rozpoczęcie pracy: 24.09 | 3 wolne miejsca
💰 Wynagrodzenie:
• 26,40 – 31,50 zł/godz. (netto)
• 6000 – 8000 zł/mies. (~60 300 – 80 200 UAH | $1500 – $2000)
• Premia: 700–1800 zł/mies. (zależy od norm)
• Studentom do 26 lat – stawka do 31,50 zł/godz. (pomagamy w formalnościach)
• Zaliczka po 2 tygodniach pracy
• Wypłata 20-go każdego miesiąca
🕐 Harmonogram:
• 6 dni w tygodniu
• 3 zmiany po 10 godzin:
◦ 06:00–16:00
◦ 12:00–22:00
◦ 20:00–06:00
• Przerwa: 30 minut + 10 minut (przy 10-godzinnej zmianie)
📦 Obowiązki:
• Kompletacja zamówień na magazynie
• Praca z systemem głosowym w języku polskim
• Umieszczanie towaru na wózku → dostarczenie do działu
• Bez doświadczenia i kwalifikacji
✅ Wymagania:
• Mężczyźni do 50 lat
• Biometria lub ukraiński paszport + PESEL
🏠 Zakwaterowanie:
• Koszt: 21 zł/doba (odliczane z wynagrodzenia)
• Dopłata +1 zł/godz. przy własnym mieszkaniu
• Apartamenty/domki, 3–4 os. w pokoju
• Dobre warunki, Wi-Fi, kuchnia, lodówka
• Zakwaterowanie blisko magazynu
📌 Dodatkowo:
• Darmowe obiady
• Jednorazowe potrącenia z wynagrodzenia:
◦ 150 zł – badania lekarskie
◦ 150 zł – licencja na wózek elektryczny
◦ 300 zł – mundur (zwracane, jeśli przepracujesz 3 miesiące)
📞 Zadzwoń / napisz:
+380733339360 – Nazar (Viber / Telegram)
Wyjazd możliwy ze Lwowa lub samodzielnie
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
