Pracownik magazynu produktów piękności i zdrowia ROSSMANN
- 8000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Bydgoszcz)
- 08-10-2026
1 obserwujący💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
6000-8000 zł/miesiąc netto; 60 300-80 200 UAH; 1500-2000$;
◈ 26,40 zł/godzina netto – stawka;
◈ 31,50 zł/godzina netto – stawka dla osób w wieku 18-26 lat (Pomagamy w uzyskaniu statusu studenta polskiej uczelni);
◈ premia 700-1800 zł/miesiąc brutto (premia zależy od realizacji pracy zgodnie z ustalonymi normami);
◈ Zaliczka możliwa po 2 przepracowanych tygodniach;
◈ Wypłata wynagrodzenia 20 dnia miesiąca.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 6 dni w tygodniu;
◈ 3 zmiany po 10 godzin;
◈ 6:00-16:00, 12:00-22:00, 20:00-6:00
◈ przerwy: 30 minut po 4 przepracowanych godzinach (jeśli zmiana ma 10 godzin, dodatkowe +10 minut)
📜 ZADANIA
Praca prosta, niewymagająca doświadczenia ani kwalifikacji!
◈ praca na magazynie, kompletacja zamówień;
◈ pracownik otrzymuje zamówienia przez system głosowy System Voice (nazwa produktu, ilość);
◈ zamówienia są przekazywane w języku polskim, odpowiedzi można udzielać w języku ojczystym;
◈ pracownik umieszcza towary na wózku i dalsza kompletacja zamówienia;
◈ po zapełnieniu wózka pracownik przewozi towar do odpowiedniego działu i bierze nowy wózek.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ dodatek za własne zakwaterowanie +1 zł/godzina;
◈ mieszkania lub domy, blisko miejsca pracy;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ dostępne wszystkie niezbędne do życia i odpoczynku udogodnienia, Wi-Fi, lodówka.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 694
