Producent kosmetyków dekoracyjnych z 30-letnim doświadczeniem.
Fabryka głównie produkuje kremy dla największych marek kosmetycznych.
Adres i miasto pracy: 05-200 Wołomin (45 minut od Warszawy)
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: nie wymagane
Język polski: nie wymagane
Przyjmujemy obywateli: Ukraina, Białoruś
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy - Umowa zlecenia
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30.50 netto/godz
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca
Harmonogram pracy:
Zmiany: 2 zmiany po 12 godzin od poniedziałku do piątku (od 6-18, od 18-6;)
Przerwy: 2 przerwy po 20 minut
220 godzin miesięcznie
Zakwaterowanie:
Zapewnione zakwaterowanie (opłata od 450 złotych do 500 złotych w zależności od warunków zakwaterowania)
Dopłata za własne mieszkanie - 250 złotych
Jak dojechać do pracy:
Zakwaterowanie znajduje się w odległości 35 minut pieszo od hostelu.
Obowiązki:
Prosta praca na linii produkcyjnej
Pakowanie w kartonowe pudełka
Kontrola wyprodukowanych produktów
Oznakowanie kartonowych pudełek i produktów
Utrzymanie pracy maszyn i sprzętu produkcyjnego
Praca jest łatwa, czysta, jak w laboratorium.
Dodatkowe informacje:
Pracownicy otrzymują odzież roboczą (buty itp.)
Obowiązkowy ubiór pracy: fartuch, czepek, rękawiczki, absolutny zakaz biżuterii.
Na terenie produkcji dla pracowników dostępna jest stołówka z mikrofalówką oraz automatem z przekąskami, żywność należy przynosić ze sobą.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 60
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.