Otwarta jest oferta pracy w polskiej firmie z możliwością pracy w delegacjach we Francji i Belgii.
Zapraszamy pracowników zarówno z doświadczeniem, jak i bez — szkolenie jest zapewnione.
Główne obowiązki obejmują transport materiałów budowlanych, montaż konstrukcji metodą „zamek w zamek”, ich mocowanie narzędziami, a także pracę na wysokości do 10 m.
Firma zapewnia bezpłatne zakwaterowanie na okres wstępnego przygotowania i między wyjazdami delegacyjnymi. Zakwaterowanie w prywatnym domu, gdzie pracownicy (tylko mężczyźni) mieszkają po trzech w jednym pokoju.
Wynagrodzenie w trakcie delegacji zaczyna się od 7 euro „netto” za godzinę, z możliwością wzrostu do 11 euro w zależności od jakości wykonania pracy.
Podczas delegacji zapewniamy również bezpłatne zakwaterowanie, transport do miejsca pracy oraz dostarczanie odzieży roboczej.
Dodatkowo, dla posiadaczy prawa jazdy kategorii „B”, możliwe jest przejście szkolenia i uzyskanie prawa na zarządzanie traktorem, dźwigiem lub buldożerem.
W razie chęci istnieje możliwość łączenia głównej pracy z pracą dodatkową na transporcie — za co przysługuje dodatkowe wynagrodzenie +2 euro za godzinę pracy.
Firma zapewnia:
- Badania lekarskie - Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)
- Zezwolenie na pracę na wysokości - Przygotowanie dokumentów delegacyjnych
- Narzędzia do wykonania zadań
Dla zainteresowanych istnieje możliwość złożenia wniosku o kartę pobytu przez firmę.
Główne wymagania: mężczyźni w wieku do 55 lat z Ukrainy, Mołdawii lub Gruzji.
Niezbędna jest wiza, karta pobytu lub biometryka na 90 dni.
Wszystkie oferty od "Tаллас" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.