Huta Szkła, produkcja szklanych pojemników na napoje, produkty spożywcze i perfumy.
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksim)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5420-7640 zł/miesiąc netto; 55 000-77 000 UAH;
24,98 zł netto - stawka;
30,5 zł/godz. netto – stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
Jest zaliczka - jednorazowo, 400 zł.
**GRAFIK PRACY**
praca na 3 zmiany po 8 godzin: 06:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 06:00;
praca 5-6 dni w tygodniu w systemie:
2 dni I zmiana, 2 dni II zmiana, 2 dni III zmiana, i 2 dni wolne.
Jest możliwość brania dodatkowych zmian.
Godzin pracy: 180-240.
**OBOWIĄZKI**
Pakowanie - należy przenieść butelki z taśmy produkcyjnej do pudełek, a potem przenieść pudełko na paletę. Wysokość palety jest regulowana, więc nie trzeba się schylać ani podnosić pudełek wysoko.
Kontrola jakości – należy sprawdzać butelki na taśmie produkcyjnej pod kątem wad. Praca siedząca, fizycznie absolutnie nieskomplikowana.
Operator maszyny – należy monitorować parametry pracy maszyny. Usunąć defekty w pracy maszyny.
Na terenie zakładu istnieją także procesy takie jak składanie kartonowych pudełek.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 350 zł/miesiąc;
za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: 200 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
bezpłatny transport.
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksim)
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 577
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.