Pracownik przy produkcji naczyń porcelanowych PORCELANY
- 5500 - 6700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdańsk)
- 26-10-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyFirma "Zakłady Porcelany Stołowej Lubiana" jest nowoczesnym producentem naczyń, oferującym produkty na najwyższym światowym poziomie.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić pod numer lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
24,69 zł netto - stawka;
30,50 zł netto dla studentów do 26 roku życia z zaświadczeniem studenckim;
za miesiąc zł/netto hrywn, 1400-1700$;
**GRAFIK PRACY**
Praca może być po 8 i 12 godzin, zależy od działu, do którego trafią.
Mogą rozpocząć pracę od razu po 12 godzin (ale nie więcej niż 240 godzin na miesiąc) i po 8 godzin (do momentu aż nauczą się procesów, średnio to zajmuje 1 miesiąc), dalej mogą dawać po 12.
Dokładny grafik znajduje się poniżej.
W zależności od miejsca pracy:
4 dni - I zmiana: od 6:00 do 14:00 + 1 dzień wolny,
4 dni - II zmiana: od 14:00 do 22:00 + 1 dzień wolny,
4 dni - III zmiana: od 22:00 do 6:00 + 2 dni wolne.
albo:
I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 18:00 do 6:00.
**OBOWIĄZKI**
obsługa linii produkcyjnej,
zalewanie form gipsowych masą formierską,
demontaż form.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnia pracodawca;
opłaty komunalne 550 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
**DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza wydawana jest na zakładzie: spodnie, koszulka, sweter i buty. Jeśli kandydat przepracuje mniej niż 3 miesiące, to z jego pensji zostanie pobrane 300 zł za odzież roboczą.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić pod numer lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
