Kompletacja zamówień na magazynie spożywczym w Sieradzu
- 32,50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Województwo łódzkie)
Kompletacja zamówień na magazynie spożywczym
O firmie:
Jeronimo Martins — międzynarodowa firma posiadająca sieć sklepów i magazynów Biedronka.
Miasto pracy: Sieradz (70 km od Łodzi)
Wymagania dla kandydatów:
- Mężczyźni do 45 lat;
- Gotowość do długoterminowej współpracy;
- Wytrzymałość fizyczna;
- Bez doświadczenia i znajomości języka polskiego
Aktualne oferty pracy w różnych regionach Polski. Dobór ofert pod twoje wymagania.
Wynagrodzenie:
- Stawka początkowa: 32,50 zł brutto/godz (okres szkolenia)
- Po 1 miesiącu — system akordowy (wynagrodzenie zależy od efektywności):
- 30,50 zł brutto/godz — minimalna stawka po szkoleniu;
- 33,00 zł brutto/godz — stawka przy 100% efektywności (kompletacja);
- 34,60 zł brutto/godz — dla chłodnych magazynów (-18°C) przy 100% efektywności;
93–95% pracowników osiąga 100% efektywności
Obowiązki:
- Kompletacja towarów na paletach o wysokości do 180 cm;
- Praca na polecenia głosowe (przez słuchawki);
- Prawidłowe rozmieszczenie towarów (ciężki — na dole, lekki — na górze);
- Pakowanie palet folią;
- Przemieszczanie palet wózkiem elektrycznym (niskie składowanie).
Grafik pracy:
Pn–Pt (czasami Sb–Nd) po 8-12 godzin. Są nocne zmiany.
Zakwaterowanie: 400 zł.
Dodatek za własne zakwaterowanie: 2 zł netto / godz lub 2,48 zł brutto / godz (przy 100% efektywności).
Obiady za darmo.
Sanepid: 200 zł.
Odzież robocza: 150 zł.
Dodatkowe informacje pod numerem telefonu +380996847390 (Viber, Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.




