Produkcja części samochodowych w Sumiriko
- 1700 $ / godzinę
- Polska (Katowice)
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnia pensja:
5650-8850 zł/mies netto;
◈ 26,00 zł/godz netto - stawka;
◈ 31,70 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ Zaliczka - 400 złotych po przepracowaniu tygodnia.
📈 HARMONOGRAM PRACY
◈ Poniedziałek-niedziela, dwie zmiany po 12 godz. Są dni wolne, 1-2 na tydzień.
◈ Istnieje możliwość pracy po 8 godzin.
◈ Podczas szkolenia praca tylko 8 godzin.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240-280.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Nadzór nad załadunkiem materiału metalowego do pracy;
◈ Obsługa maszyny (czyszczenie maszyny);
◈ Kontrola jakości produkowanych części;
◈ Sortowanie części;
◈ Etykietowanie części;
◈ Pakowanie gotowych produktów do pudełek;
◈ Nic ciężkiego nie trzeba nosić.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłata za media 450 zł/mies (dla studentów 650 zł);
◈ za wynajem mieszkania we własnym zakresie dopłata: 200 zł (dla studentów brak);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-5 osób;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ do pracy 1,8 km pieszo.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Jest lekki zapach gumy.
◈ Należy posiadać własną pościel.
◈ Odzież robocza: wydawana bezpłatnie (w przypadku przepracowania mniej niż 1 miesiąc, 200 zł potrącane z pensji).
◈ Medyczne badanie: 100 zł potrącane z pierwszej pensji.
◈ Warunki w przedsiębiorstwie: są szatnie, kuchnia, palarnia.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Wolbrom (60 km od Katowic).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
