Produkcja palet w fabryce RAVEN
- 1700 $ / godzinę
- Polska (Gdańsk)
💳 WYNAGRODZENIE
• Stawka 26 zł za godzinę netto - produkcja gotowych wyrobów. Produkcja samych palet;
• + 20% za nocne zmiany;
• gorący posiłek dla osób pracujących przy magazynowaniu desek i trocin.
📈 Grafik pracy
• 8-10-12 godzinny dzień pracy. Zależnie od zamówień;
• System zmian. Zmiany nocne nie zawsze - w zależności od obciążenia przedsiębiorstwa;
• 6 dni w tygodniu;
• dzień wolny: niedziela;
• Do 350 godzin pracy miesięcznie.
📜 ZADANIA
- przyjmowanie desek z taśmy;
- magazynowanie i przenoszenie desek;
- praca w dziale gotowych produktów - produkcja palet;
- Produkcja drewnianych palet za pomocą pistoletu pneumatycznego;
- Magazynowanie gotowych wyrobów;
- Paczowanie trocin w worki.
• Cały proces jest zautomatyzowany. Produkcja jest bezpieczna. Nie trzeba nosić bali. Nie trzeba pracować przy maszynach do cięcia bali.
• Praca w halach, a 2 osoby stoją przy trocinach na zewnątrz pod zadaszeniem.
• W przedsiębiorstwie są 2 hale: w 1. odbywa się cięcie bali (automatyczne), przyjmowanie z linii, przenoszenie i magazynowanie desek (sztaplarz), sprzątanie trocin, a w 2. (hala gotowych wyrobów) odbywa się bezpośrednio produkcja palet.
• Podział na stanowiska robocze dokonuje brygadzista.
🏠 Zakwaterowanie
• dom lub hostel (13.50 zł/dzień od wynagrodzenia);
• w pokojach po 3-4 osoby;
• 15-20 minut spacerem do pracy (2 km).
ℹ️ Dodatkowe warunki
• Dla pracujących w hali przy cięciu, magazynowaniu desek i trocinach - zapewniony jest bezpłatny gorący posiłek i wydawana jest ciepła odzież robocza.
• Komisja lekarska - 70 zł z wynagrodzenia.
• Odzież robocza jest zapewniana za darmo, ale w przypadku, gdy osoba zwalnia się przed zakończeniem umowy - 300 lub 350 zł z wynagrodzenia. W zależności od hali. W halach różna odzież robocza.
📍 Miejsce pracy
m.Kostrzyn nad Odrą (45 km od Gorzów Wielkopolski)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
