ZALANDO — jeden z największych sklepów internetowych oferujących markową odzież wielu znanych marek. Wspólnie z firmą kurierską DHL w Żernikach (okolice Poznania) otwarto nowy magazyn logistyczny do obsługi zamówień tylko dla sklepu ZALANDO.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wynagrodzenie
Podstawowa miesięczna stawka — 6500 zł brutto.
Praca w nocy + 20% do stawki godzinowej (każdego miesiąca różna).
Nadgodziny + 50% do stawki godzinowej (w każdym miesiącu różna).
Praca w weekendy + 100% do stawki godzinowej (każdego miesiąca różna).
Premia 20% miesięcznie do stawki dla osób bez nieusprawiedliwionej nieobecności.
Codziennie pracownicy otrzymują obiad za 1 zł. W miesiącu pracownik może kupić 20 obiadów po 1 zł
Harmonogram pracy
Praca 5 dni w tygodniu po 8 godz.
Praca na dzienną i nocną zmianę — 3 zmiany (06:00-14:15, 14:00-22:15, 22:00-06:15).
Średnio około 168 godzin miesięcznie.
Dwie przerwy po 15 minut każda.
Obowiązki
Odbieranie towaru (nowe dostawy, zwroty).
Sortowanie towarów.
Kompletacja zamówień zgodnie z zamówieniami klientów — zbieranie produktów w magazynie i skanowanie ich skanerem;
Przemieszczanie towarów — ręcznie lub wózkiem.
Praca ze skanerem.
Zakwaterowanie
bezpłatnie;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka po 2 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka, pralka, kuchenka, mikrofalówka).
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
DODATKOWE WARUNKI
Dojazd do pracy organizowany przez pracodawcę — BEZPŁATNIE!
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 874
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.