Arvato – to czołowy dostawca usług logistycznych, zajmujący się dostawą towarów znanych marek.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5300-7100 zł/mies.; 53 000-71 000 грн;
24,66 zł/godz. netto - stawka;
30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (do uzgodnienia).
Jeśli pracownik wykona ponad normę i nie popełnia błędów, otrzymuje premię w wysokości 100-500 zł i więcej.
Jest zaliczka.
**GRAFIK PRACY**
w sezonie wysokim:
praca 6-7 dni w tygodniu
praca po 12 godzin dziennie
praca zarówno na dzienną, jak i nocną zmianę (7-19, 11-23, 19-7, 23-11)
około 240-260 godzin
dwie przerwy, 15 i 20 minut
po sezonie: (obecnie taki właśnie grafik)
praca 5 dni w tygodniu
praca po 8 godzin dziennie
praca zarówno na dzienną, jak i nocną zmianę (6-14, 14-22, 22-6)
około 170-180 godzin
jedna przerwa, 15 minut
W roku są dwa wysokie sezony wyprzedaży - od czerwca i od grudnia.
**OBOWIĄZKI**
montowanie pudełek;
usuwanie klipsów magnetycznych;
sortowanie odzieży;
kompletowanie i pakowanie odzieży;
praca ze skanerem.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 400 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
jest transport z Łodzi (skąd dokładnie dodane w załączniku);
do pracy dojazd na koszt pracodawcy zorganizowanym transportem.
dopłata do własnego mieszkania +300 zł netto (pod warunkiem, że pracownik przepracuje min. 160 godzin w miesiącu)
**DODATKOWE WARUNKI**
Obuwie do pracy własne: wygodne trampki lub mokasyny.
Odzież — własna. Pracownicy otrzymują kamizelkę i obuwie ochronne (koszt - 110 zł potrącany z pierwszej pensji).
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 498
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.