Willdo – fabryka produkująca pudła na telewizory LG.
W sprawie szczegółowych informacji proszę dzwonić lub pisać pod numer +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5400-7600 zł/mc netto; 55 000-76 000 грн;
24,60 zł netto na godzinę - stawka;
30,5 zł/godz. netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat (szczegóły do potwierdzenia).
Jest zaliczka - jednorazowo 400 zł.
**GRAFIK PRACY**
Brak zmian nocnych!
Praca od poniedziałku do piątku (czasami dodatkowe soboty), po 8-10 godzin dziennie.
Praca na 2 zmiany: od 6:00 do 14:00 (możliwość dodatkowych godzin) i od 14:00 do 22:00 (może trwać do 1-2 w nocy, jeśli będą dodatkowe godziny).
Średnio 180-240 godz. miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
trzeba składać pudełka i wkładać do nich specjalne bloki styropianowe stabilizujące telewizor w pudle;
należy przygotować pudła do dalszego transportu i pakowania w nich telewizorów;
praca stojąca.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty za media 450 zł/miesiąc;
dodatek do samodzielnego wynajmu mieszkania: 150 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
bezpłatny transport po mieście (autobus zabiera ludzi z przystanków) lub zakwaterowanie w odległości spaceru od fabryki.
**DODATKOWE WARUNKI**
Pracownicy pracują w swoim wygodnym ubraniu.
Badania lekarskie: każdy kandydat ma robione bezpłatne badania lekarskie przez firmę.
W sprawie szczegółowych informacji proszę dzwonić lub pisać pod numer +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.