Работа на складе новой спортивной одежды марки Adidas (приём спортивной одежды, сортировка, размещение по складу или же сбор товара по накладной, упаковка для отправки к заказчикам).
Заработная плата и условия:
- 15,60 злотых нетто + программа надбавок к зарплате после 155 часов работы.
- Для кандидатов в возрасте от 18 до 25 лет (включительно) почасовая оплата труда будет на 0,8 злотых нетто выше, чем стандартная.
- Зарплата в месяц ~ 31100 грн. нетто (конвертируя злотые в гривны). В злотых ~ 4100 нетто + ежемесячные премии за добросовестную работу.
- Официальная и постоянная работа, подписывается трудовой договор с работодателем;
График работы:
- 5 - 6 дней в неделю по 10−11 часов.
- При желании, возможны переработки, либо работа в субботу (оплачиваются выше по тарифу);
Обязанности:
- Сортировка, проверка товара (одежды) для приема/отправки.
- Размещение на складе или сбор товара по накладной со сканером, упаковка для отправки заказчикам.
Проживание:
- Жилье коттеджного типа с комфортными условиями.
- Есть кухня, туалет, душ, Wi-Fi, телевизор
- Проживание по 3 человека в комнате.
- У пар есть возможность получить Бесплатную отдельную комнату.
- Комфортное жилье предоставляет и оплачивает за Вас работодатель.
Требования:
- Возраст от 18 до 55 лет (включительно).
- Опыт работы и знание польского языка –не обязательно .
- Исполнительность.
- Желание развиваться и повышать свою квалификацию.
Город работы:
Польша, Варшава.
Воспользовавшись нашими услугами, вы получаете:
- Оформленную трудовую Визу.
- Оформленный пакет документов, необходимых для трудоустройства + страховой полис.
- Официальное приглашение от работодателя из Польши на ваше имя.
- Вы подписываете с работодателем трудовой договор.
Звоните по номеру+38 066 872 47 94 и Мы проведем Вам полную консультацию по вопросам выезда, трудоустройства и пребывания на территории Польши.
Wszystkie oferty od "GoodJobService" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.