Нужны сотрудники на современную фабрику изготовления чая Lipton.
Требуются мужчины \ женщины \ семейные пары 18-55 лет, официальное трудоустройство. Без знания языка и опыта работы!
Заработная плата и условия:
- 15,40 злотых / час нетто (чистыми), 4000-4700злотых / мес нетто. 28300-33000 грн
- Надбавки за отсутствие прогулов, эффективный труд.
- Делаем полный пакет документов под данную вакансию.
- Приглашения от прямого работодателя !
- Только официальное трудоустройство !
- Заработная плата каждого 10 ого числа на карту !
- Umova Zleceniе.
- все работники проходят медосмотр и лекцию по охране труда;
- выдают новую рабочую одежду за счет предприятия;
- содействие в получении Карты побыту или Воеводское приглашение.
График работы:
- 12:00 в день, две смены;
- 6 дней в неделю;
- в среднем работают 260-310 часов в месяц.
Обязанности:
- Расфасовка и упаковка чая различных сортов, размещение по составу;
- Контроль качества продукции;
- Поддержание чистоты на рабочем месте.
Жилье:
- Жилье предоставляется за счет работодателя;
- Жилье комфортное, есть горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi;
- На работу принимаются также семейные пары (парам для проживания выделяется отдельная комната, по возможности);
- 2-4 человека в комнате;
- Хостел, дома, квартиры.
Требования:
- Женщины, мужчины, семейные пары;
- возраст от 18 лет;
- рабочая виза от 5 месяцев(помогаем с оформлением).
Место работы:
Варшава, Катовице
Воспользовавшись нашими услугами, вы получаете:
- Оформленную трудовую Визу.
- Оформленный пакет документов, необходимых для трудоустройства + страховой полис.
- Официальное приглашение от работодателя из Польши на ваше имя.
- Вы подписываете с работодателем трудовой договор.
Звоните по номеру +38 066 872 47 94 и Мы проведем Вам полную консультацию по вопросам выезда, трудоустройства и пребывания на территории Польши.
Wszystkie oferty od "GoodJobService" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.