Pakowacz żelków w fabryce cukierków w Polsce
- 8000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
- 07-04-2026
g3 obserwującychHolding Haribo - niemiecki koncern produkujący słodycze. Najbardziej znanym produktem jest żelowy miś. Obecnie trwa rekrutacja pracowników do pakowania, kontroli jakości żelków HARIBO.
Kontaktowy numer: +380733338391 - Olga (+Viber/Telegram)
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 5900 - 8000 złotych (od 64000 UAH)
- Stawka godzinowa - 26.86 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 31.67 zł netto
- Wypłaty regularnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
- 5 dni pracy + 1 dzień wolny można pracować opcjonalnie;
- 2 zmiany po 8-11 godzin;
- Nocna zmiana opcjonalnie od 22:00 - 6:00 (wyższa stawka);
- Dodatkowe godziny opcjonalnie;
- Co 2 godziny przerwa + obiad
Obowiązki:
- kontrola produktów pod kątem braku wad;
- pakowanie i przygotowanie do wysyłki.
Kontaktowy numer: +380733338391 - Olga (+Viber/Telegram)
Zalety:
- Praca fizycznie NIE jest trudna;
- Można bez umiejętności i znajomości języka;
- Bezpłatne zakwaterowanie niedaleko pracy;
- Praca stała - nie sezonowa;
- Możliwość przedłużenia umowy o pracę.
Warunki pracy:
- Możliwość uzyskania karty pobytu na 3 lata;
- Każdy pracownik otrzymuje indywidualny strój roboczy;
- Ubezpieczenie zdrowotne pokrywa firma
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia pracodawca;
- Zakwaterowanie jest komfortowe, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi;
- Do 4 osób w pokoju (pary w pokojach dwuosobowych);
- Odległość do pracy około 700 m.
- W Polsce spotka Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich sprawach.
Kontaktowy numer: +380733338391 - Olga (+Viber/Telegram)
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, zgłaszaj się do oficjalnych przedstawicieli w sprawie zatrudnienia i przygotowania dokumentów
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 265
