Budowniczy, monter, stolarz, fasadowiec, cieśla
- 3000 € / na miesiąc
- Niemcy (Monachium)
- 18-09-2025
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyznWymagania:
- Doświadczenie w montażu konstrukcji drewnianych lub panelowych (CLT, szkielet drewniany itp.)
- Umiejętność obsługi elektronarzędzi
- Zdolność do nauki, odpowiedzialność
- Całkowity zakaz alkoholu — naruszenie = natychmiastowe zwolnienie
- Znajomość języka nie jest wymagana — praca w rosyjskojęzycznej brygadzie
(Znajomość polskiego, słowackiego lub niemieckiego — plus) - Warunki współpracy:
- Okres próbny — 1 miesiąc
- Przy pomyślnej pracy — długoterminowa umowa minimum na 6 miesięcy
- Zdjęcia obiektów i detali mogę wysłać na Telegram, Viber, WhatsApp lub e-mail
Na wszystkie pytania odpowiem osobiście
Szukam monterów CLT lub budowlańców uniwersalnych.
Obiekty: domy mieszkalne, szkoły, banki, budynki komercyjne i publiczne.
W brygadzie potrzebni są specjaliści od płyt kartonowo-gipsowych, cieśle, stolarze, fasadowcy.
Jestem bezpośrednim pracodawcą. Zatrudnienie przez polską firmę. Delegacja do Niemiec zgodnie z formularzem A1.
Rozważamy Białorusinów, Ukraińców, Mołdawian, Uzbeków i innych.
Gdzie pracować?
- Praca na placach budowy w Niemczech przy montażu budynków z CLT (drewno klejone krzyżowo-warstwowe). Głównie Bawaria. Jest również możliwość pracy w fabrykach składania konstrukcji.
Warunki pracy:
- Grafik: 9-11 godzin dziennie, możliwa praca w soboty, będzie powyżej 200 godzin.
- Praca na otwartych placach budowy lub w fabryce.
- Bezpłatne zakwaterowanie (2-3 osoby w pokoju). Zazwyczaj mieszkanie lub dom.
- Samochód zapewniony
- Wynagrodzenie:
- 16–18 €/godz. brutto
- 11–12 €/godz. na rękę (netto)
- Wynagrodzenie może być negocjowane, w zależności od twojego doświadczenia i gotowości do podjęcia odpowiedzialności. Przy samodzielnej pracy stawka będzie wyższa.
- Wszystkie podatki i ubezpieczenia za ciebie opłaca pracodawca
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.9K
