Montaż kabli
- 6500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Koszalin)
- 06-10-2026
1 obserwujący💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnia miesięczna: 3600-6500 zł (~ 41 000-75 000 grn).
◈ Z podpisaniem PIT 2:
◾️ 25.00 zł/netto (po pełnym miesiącu kalendarzowym - 26.00 zł/netto)
◈ Bez podpisania PIT 2
◾️ 24.00 zł/netto (po pełnym miesiącu kalendarzowym - 25.00 zł/netto)
◾️ Nieobecność jednego dnia bez wcześniejszego powiadomienia - 24.50 zł/netto
◈ 30.50 zł/godzina dla kandydatów w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
◈ W przypadku nieobecności bez powiadomienia stawka zostaje zmniejszona (nieobecność jednego dnia bez powiadomienia minus 1 zł/netto, więcej niż 2 nieobecności bez powiadomienia - 1.50 zł/netto);
◈ Premie od przedsiębiorstwa (zależne od indywidualnych wyników).
📈 GRAFIK PRACY
◈ Zmiany po 10-12 godzin (6:00-14:00/ 14:00-22:00);
(w okresie szkolenia, pierwsze 2 tygodnie-miesiąc zmiany po 8 godzin);
◈ 2 przerwy po 15 minut;
◈ Sobota (czasami pracująca), niedziela - dzień wolny.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Układanie przewodów według schematu na stanowisku;
◈ Łączenie elementów;
◈ Mocowanie za pomocą klipsów, taśmy izolacyjnej;
◈ Składanie zestawów przewodów do montażu;
◈ Praca z stanowiskami o różnych rozmiarach.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ Jeżeli posiadasz własne mieszkanie, dopłata +1.50 zł do stawki;
◈ pracownicy mieszkają w domach, hostelach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, pokój dla 3-4 osób;
◈ pary zamieszkują razem (po 2 pary w pokoju).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
