Fabryka TPV DISPLAYS jest jedną z największych fabryk zajmujących się produkcją telewizorów.
Za szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na numer +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie z premiami i nadgodzinami:
4000-4500 zł/mies. netto; hrywien; 1000-1200$;
Początkowa stawka zgodnie z umową bez premii:
4 300 zł/mies. brutto.
Premie i dodatki:
+ premia za pracę bez nieobecności (100% frekwencja) + premie za wydajność (zależne od wyniku całej linii);
+ 20% za zmiany nocne;
+ 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
+ 100% za pracę w weekendy i nadgodziny.
**GRAFIK PRACY**
Praca po 8 godzin, 5 dni w tygodniu;
Minimum 2 pracujące soboty w miesiącu;
1 zmiana od 6 do 14,
2 zmiana od 14 do 22,
3 zmiana (tylko nocna) od 22 do 6 rano;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 190.
Za szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na numer +380 93 781 43 27 (Maksym)
**OBOWIĄZKI**
Pracownicy zajmują się produkcją telewizorów:
składanie komponentów na linii produkcyjnej;
układanie materiałów na linii;
montaż instalacji elektrycznych;
nakładanie obudów na ekrany;
dostarczenie wózków na linię produkcyjną;
podnoszenie telewizora, pakowanie do kartonowego pudła;
przemieszczanie TV;
montaż monitorów w telewizor (telewizory wielkoekranowe);
praca nad owinięciem folią.
**ZAKWATEROWANIE**
oferowane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
pracownicy mieszkają w hostelu, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary rodzinne mieszkają w osobnym pokoju!
wszystko, co jest potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
do pracy pracownicy dojeżdżają transportem miejskim, koszt biletu miesięcznego około 100 zł.
**DODATKOWE WARUNKI**
Brak ostrych zapachów.
Za szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na numer +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.