Pracownik produkcji sprzętu AGD/Warszawa/bez pracy nocnej/umowa o pracę
- 4000 - 4600 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
Pracownik produkcji (Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja zmywarek, przemysłowych instalacji chłodniczych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń montażowych i montażowych zmywarek, instalacji chłodniczych.
- praca przy linii: montaż różnych typów urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, korpusu instalacji, kontrola jakości i usuwanie usterek.
- przygotowanie miejsca pracy i sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy lub przestoju linii.
Organizacja zakładu:
Na linii pracuje od 5-10 osób. Pomieszczenia zakładu są ciepłe.
Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa na obiad - 20-30 min.
Grafik pracy:
Na zakładzie obowiązuje następujący grafik pracy:
Zmiana I – 6.00-14.00,
Zmiana II – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 zł brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i dni chorobowych – do 400 zł brutto/miesiąc,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (ustala kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny.
- za wszystkie nadgodziny płacone jest +50% wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika o przyjście do pracy w dzień wolny, za nadgodziny płaci się +100% wynagrodzenia podstawowego.
❗️W przypadku dużej liczby zamówień nadgodziny są możliwe od poniedziałku do piątku oraz w sobotę.
Zakwaterowanie:
- zakład zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), gdzie mieszka średnio od 3-5 osób w pokoju. Mieszkania są wyposażone w urządzenia niezbędne do życia i mają odpowiednie warunki dla pracowników.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a pełna konsultacja lub inna opcja pracy będzie dostępna.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
