Operator wózka widłowego typu reach truck w magazynie kosmetyków/Sochaczew
- 5000 - 8500 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
Pracownik magazynu kosmetyków / operator wózka widłowego z UDT
ADRES PRACY:
miasto Teresin (15 km od Sochaczewa)
STAWKA:
- 32,00 zł/godz. netto + premia
- 33,00 zł/godz. netto + premia — dla pracowników do 26 lat
- 34,50 zł/godz. netto — dla pracowników do 26 lat ze statusem studenta
SZCZEGÓŁOWY OPIS OBOWIĄZKÓW:
Prace magazynowe, w tym kompletacja zamówień, rozładunek i załadunek towarów, przyjmowanie dostaw. Praca na bocznym wózku widłowym (reach truck). Wymagane posiadanie uprawnień UDT i doświadczenie jako operator wózka widłowego.
WARUNKI PRACY:
Praca w magazynie kosmetyków w mieście Teresin (15 km od Sochaczewa). Oficjalne zatrudnienie z możliwością ubiegania się o kartę pobytu.
GODZINY PRACY:
Trzy zmiany: od 6:00 do 14:00, od 14:00 do 22:00, od 22:00 do 6:00. Możliwość nadgodzin i pracy w weekendy w zależności od ilości pracy.
WYMAGANIA DLA PRACOWNIKÓW:
Obywatele Ukrainy i Białorusi. Doświadczenie jako operator wózka widłowego, uprawnienia UDT, podstawowa znajomość języka polskiego, chęć do pracy.
ZAKWATEROWANIE:
Zapewnione. Opłata 500 zł/miesiąc pobierana z wynagrodzenia. W pokoju mieszka 3-4 osoby.
UBRANIA ROBOCZE:
Zapewnione za darmo.
ZALICZKI:
Zapewniane po 10 przepracowanych dniach.
WYNAGRODZENIE:
Wypłacane 20-tego dnia miesiąca na konto bankowe.
FORMALNOŚCI:
Oficjalne zatrudnienie z możliwością ubiegania się o kartę pobytu.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy pełną konsultację lub zaproponujemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 515
