Produkcja plastikowych części kabiny samochodowej - drzwi schowka, elementy mocujące, wsporniki, uchwyty, uchwyty.
Adres i miasto pracy: 87-148 Łysomice (16 km od Torunia)
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wymagania:
Doświadczenie w pracy: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30.50 netto/godz
Premie brak. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
Zakwaterowanie:
Dostępne za darmo, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: samodzielnie transportem publicznym z Torunia lub Ostaszewa. Przystanki można uzyskać od rekrutera lub koordynatora projektu przy zameldowaniu i wychodzeniu do pracy. Dojazd do pracy: 143 zł za bilet miesięczny po stronie pracownika i nie pokrywane. Jeśli zmiana zaczyna się lub kończy o 18:00, to na zmianę lub z niej trzeba dostać się innym autobusem (cena 8 zł za 1 bilet).
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
W zakładzie znajduje się stołówka otwarta na zmianę dzienną, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać samemu.
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, mianowicie - koszulka, bluza i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i Przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.