Mowi - jedna z największych na świecie firm zajmujących się rybami i owocami morza, a także największy na świecie hodowca łososia atlantyckiego.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
Miesięczna średnia pensja pracownika wynosi:
W dziale ryb od 3900 netto do 5200 netto
W dziale sushi od 4600 netto do 5200 netto
- Dodatkowa opłata za zmiany nocne - 20% stawki.
- Dodatkowa opłata za nadgodziny - 50% stawki.
- Wynagrodzenie za pracę w dni wolne i święta - 100% stawki.
- Premie po 1 miesiącu pracy za dobrą pracę i przekroczenie normy (premia za efektywność i premia delegacyjna).
Stawka 23,70 brutto/godz.
UWAGA! Ostateczne wynagrodzenie netto zależy od wielu czynników (premie, dodatki, dodatkowe godziny, liczba zmian nocnych itp.) i może być wyższe - wszystko zależy od pracownika.
Obowiązki:
Dział świeżych ryb:
mężczyźni:
kobiety
Zakład mrożenia
zmiany: 07:00-15:00 / 15:00-23:00
Mężczyźni
Kobiety
Dział plasterkowania:
Dział sushi
Zmiany: 07:00–18:00 / 11:00–23:00
Godziny pracy i harmonogram:
Praca od poniedziałku do soboty (w dni robocze możliwe nadgodziny)
W dziale świeżych ryb :
8 godzin: od 7:00 do 15:00, od 15:00 do 23:00 (zmienia się z tygodnia na tydzień)
W dziale sushi
8 godzin: (7:00 - 18:00, 11:00 - 23:00).
W dziale plasterkowania
harmonogram: 2 dni robocze / 1 dzień wolny
zmiana: 07:00 - 18:00
Zakwaterowanie:Zakwaterowanie dla pracowników - akademiki, domy, mieszkania. W pokoju mieszka 2-4 osoby. Dobre warunki, wszystko niezbędne do życia. Osobny pokój dla par. 7 miesięcy zakwaterowanie bezpłatne, po 7 miesiącach płatne 800-900 zł brutto lub wynajmujemy własne mieszkanie.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work By Vadym5" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.