Firma PROMECO specjalizuje się w produkcji szaf elektrycznych do statków.
Szukamy pracowników do fabryki pod adresem: Cezarego Klimka 10, 84-241 Gościcino
Aby uzyskać szczegółowe informacje, zadzwoń lub napisz: +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
◾ stawka 35,00 zł brutto = 35,00 zł netto dla studentów do 26 roku życia
◾ stawka 28,26 zł netto - stawka
Obowiązki:
Montaż szaf elektrycznych:
- Montaż i instalacja szaf rozdzielczych zgodnie z dokumentacją techniczną
- Instalacja urządzeń technicznych (wyłączników, przekaźników, styczników, bezpieczników itp.)
- Podłączanie kabli zgodnie ze schematami elektrycznymi
Układanie i podłączanie przewodów:
- Cięcie, przygotowanie i układanie przewodów i kabli elektrycznych
- Podłączanie przewodów do urządzeń i terminali w szafach
- Oznakowanie przewodów zgodnie ze standardami i dokumentacją
Praca z dokumentacją techniczną:
- Czytanie schematów elektrycznych, planów montażowych i specyfikacji technicznych
- Aktualizacja dokumentacji po zmianach w instalacji
Godziny pracy i harmonogram:
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 6:00 do 14:00. Dwie przerwy po 10 i 15 minut.
Dla pracowników z małymi dziećmi możliwa praca od 7:00 do 15:00.
Możliwa praca w godzinach nadliczbowych, ale preferowane jest dla doświadczonych specjalistów, którzy są gotowi pracować nadliczbowo samodzielnie.
Transport do pracy: Przystanek komunikacji miejskiej w pobliżu hotelu
Zakwaterowanie: Możliwość zapewnienia zakwaterowania dla pracowników firmy
Aby uzyskać szczegółowe informacje, zadzwoń lub napisz: +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work By Vadym5" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.