RHENUS - magazyn marki odzieżowej.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub pisanie +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
◾ stawka 30.50zł brutto = 30.50zł netto dla studentów do 26 roku życia i z certyfikatem rezydenta podatkowego
◾ stawka 24.63 zł netto - stawka
Obowiązki:
Pracownicy pracują przy różnych procesach:
1) Pakowanie - skanowanie towaru, pakowanie i układanie na taśmę zgodnie z przyjętymi normami - 49 szt/godzinę zapakowanego odzieży - mężczyźni mogą dodatkowo przenosić ładunki z towarem (do 3 kg), układając kartony na paletach. Każda paleta jest przypisana do kraju lub sklepu, do którego wysyłany jest towar.
2) Przyjmowanie towaru - praca z ręcznym wózkiem i skanerem.
3) Sortowanie - sortowanie dostarczonych towarów według rozmiaru lub nazwy towaru
System zmianowy: 06:00 - 18:00, 10:00 - 22:00, 18:00 - 06:00
Godziny pracy i grafik:
Trzy zmiany: PRACA 12 GODZIN W SEZONIE. Międzysezon, zmiany 8-godzinne. Płatna przerwa - 15 minut. Pracownicy pracują średnio od 240 do 280 godzin miesięcznie. Liczba dni pracy w tygodniu: 6 dni. Elastyczny grafik
Oddzielne pokoje dla par: Dla par (para oznacza mężczyznę + kobietę) dostępne są oddzielne pokoje. Liczba 2-osobowych pokoi jest ograniczona. W przypadku braku oddzielnego pokoju, 2 pary zamieszkują w 1 pokoju, ale z dalszym rozlokowaniem, gdy tylko pojawią się oddzielne pokoje.
Możliwość bezpośredniego dojazdu do pracy: Możliwość podpisania umowy w biurze w Poznaniu
Transport do pracy: Zorganizowany transport dla pracowników
Zakwaterowanie: Możliwość korzystania z mieszkań służbowych dla pracowników. Komfortowy hostel, pokoje wieloosobowe na 2-3 miejsca, w pełni wyposażone.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub pisanie +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work By Vadym5" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 704
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.