Pracownik magazynu odzieży, obuwia, artykułów domowych CCC EU (HalfPrice)
- 1700 $ / godzinę
- Polska (Wrocław)
🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek od 18 do 57 lat;
◈ bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
◈ narodowość: Ukraina, Białoruś, Mołdawia.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
3100-4700 zł/mies netto; 27 000-41 000 UAH; 750-1330$.
◈ 18,98 zł/godz netto - stawka;
◈ 23,50 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia);
◈ 23,50 zł/godz netto - stawka z certyfikatem rezydenta Ukrainy.
◈ Zaliczka - po przepracowaniu 2 tygodni.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Poniedziałek-piątek (możliwe soboty);
◈ Praca na 3 zmiany po 8 godzin:
I zmiana – od 6:00 do 14:00,
II zmiana - od 14:00 do 22:00,
III zmiana - od 22:00 do 6:00;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 168-200.
📜 OBOWIĄZKI
◈ przyjęcie i załadunek towarów;
◈ kompletacja i pakowanie towarów;
◈ oznakowanie i sortowanie towarów;
◈ większość mężczyzn pracować będzie w sekcji załadunku/rozładunku.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ usługi komunalne 300 zł/mies;
◈ zakwaterowanie w m. Legnica;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ transport: bezpłatny autobus z m. Legnica;
◈ dodatek za samodzielne wynajmowanie mieszkania: 300 zł.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Na magazynie jest stołówka, w automatach można kupić słodycze/kanapki/gorące napoje.
◈ Wydawana jest kamizelka odblaskowa i obuwie robocze.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Polkowice (90 km od Wrocławia).
:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
