Pracownik magazynu odzieży, obuwia i akcesoriów Spedimex
Spedimex – polski operator logistyczny oferujący rozwiązania w zakresie zarządzania łańcuchem dostaw. Od 1993 roku z powodzeniem realizuje projekty dla dużych międzynarodowych marek, a także małych i średnich przedsiębiorstw.
Na magazynie znajdują się kosmetyki, obuwie, odzież, artykuły sportowe marek takich jak: Bioderma, Wan Graaf, Vistula, Wolchanka, Bytom, Zara, P&C, Go Sport, Wólczanka.
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5900-8100 zł/miesiąc netto;
27 zł/godzina netto - stawka;
32.50 zł/godzina netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (dokładne informacje wymagają potwierdzenia).
Wypłaty dokładnie od 15 do 20 dnia każdego miesiąca. Jest zaliczka.
**HARMONOGRAM PRACY**
Praca po 10-12 godzin, 5-7 dni w tygodniu.
Praca na 2 zmiany:
Pierwsza zmiana: od 06:00 do 18:00,
Druga zmiana: od 18:00 do 06:00.
Przerwy są płatne!
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240-300.
W listopadzie przewiduje się niewielki spadek przed wyprzedażą, ale nie dłużej niż na 2 tygodnie - wtedy praca będzie się odbywać po 8 godzin dziennie, a następnie do lutego będzie to stale po 12 godzin.
**OBOWIĄZKI**
kontrola towarów pod kątem integralności (aby przedmiot nie był uszkodzony, miał wszystkie guziki, nie miał plam itp.);
kompletacja i sortowanie zamówień;
praca ze skanerem;
kontrola jakości i integralności zwróconego towaru.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty za media 400 zł (potrącane z wynagrodzenia);
w przypadku samodzielnego wynajmu dopłata: 1 zł za każdą przepracowaną godzinę.
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 142
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.