1 Pracownik fizyczny 19.333.4762 A
- 0 $ / godzinę
- Niemcy (Augsburg)
- 23-09-2025
2 obserwujących
Praca na podstawie stałego pobytuOFERTA PRACY
Nr 19.333.4762 A
Niemcy, Butzbach
Pracownik fizyczny - 3
Wynagrodzenie (netto): 9,00 € / godzina, Wynagrodzenie raz w miesiącu. Możliwe podwyżki z czasem i przejście na inną specjalność, jeśli pracownik dobrze się sprawdzi.
Grafik/okres pracy: Pon.-pt., dni robocze, sob. - w razie potrzeby. Praca długoterminowa. Obiad - jedna godzina. 8-10 godz./dzień. 180-220 godz./miesiąc.
Zakwaterowanie: Zapewniane odpłatnie: 7€/dzień. Pościel nie jest opłacana przez pracodawcę. Trzeba zabrać swoją lub kupić na miejscu. Zakwaterowanie zgodnie z normami.
Liczba współlokatorów: 2
Odzież robocza: Zapewniana bezpłatnie.
Narzędzia: Zapewniane bezpłatnie.
Transfer do pracy: Zapewniany odpłatnie: 100€/miesiąc. Zakwaterowanie znajduje się blisko miejsca pracy. Istnieją oddziały w Norymberdze, Monachium, Düsseldorfie, Koblencji, gdzie zakwaterowanie znajduje się dalej od miejsca pracy, wtedy pracownik dojeżdża samodzielnie, lub wynajmuje samochód.
Dla kogo: Mężczyźni, od 18 do 40 lat
Doświadczenie: Nieobowiązkowe. Potrzebni silni ludzie, z chęcią do pracy.
Znajomość języka: Nie jest konieczna. rosyjski A1.
Nieodzowne dokumenty: Jeden z dokumentów: polska wiza pracownicza, karta pobytu, paszport UE, pobyt stały krajów UE. Prawa jazdy nie są potrzebne.
Obowiązki:
Praca w produkcji jako pomocnik. Praca różnorodna. Firma ma wiele oddziałów (trzeba ustalić na rozmowie kwalifikacyjnej).
Okres próbny: 3 dni
Rozpoczęcie pracy: 25.09.2025
Wsparcie koordynatora: Jest.
Koordynator: Larisa
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
