Umowa o pracę
Na przedsiębiorstwo, które znajduje się w m. Łódź, do magazynu sprzętu elektronicznego.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompletowanie zamówień. Rozładunek i załadunek ciężarówek. Prace magazynowe.
Organizacja przedsiębiorstwa: Pomieszczenia firmy są ciepłe. Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa). Przerwa na lunch – 20 – 30 min. Wyżywienie – 2,5 zł.
Rozkład pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, są również pn-pt), czyli dzień wolny w sb i gdzieś w tygodniu, to już ustali się na magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/mies. (4200 przy pracy w magazynie średniogabarytowym lub wielkogabarytowym w dziale Zaladunki) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak absencji + dodatek za godziny nocne 40% od min. wynagrodzenia
Operator wózka widłowego (uprawnienia UDT) – 4400 zł brutto/mies. + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak absencji.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po nabraniu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o dodatkowe godziny pracy. Stawka za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/mies., w którym mieszka średnio 3-4 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne urządzenia i zapewnia odpowiednie warunki do życia pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (w okresie 6 mies.)
Transport: Jest bezpłatny autobus dla pracowników. Możliwość skorzystania z przywilejów: obsługa w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my przeprowadzimy Was przez pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 62
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.