CEVA (dawniej Ingram) - magazyn odzieży, który zajmuje się zwrotami towarów zamówionych online - takich marek, jak Zalando lub Asos. Głównie to odzież damska, męska lub dziecięca.
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4000-6000 zł/miesiąc; UAH; 1050-1580$.
24,63 zł/godz. netto - stawka;
30.50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (pomagamy z załatwieniem formalności).
Jest zaliczka po 10 dniach przepracowanych.
**GRAFIK PRACY**
Praca od poniedziałku do soboty po 8 godzin na 2 zmiany.
W sezonie wysokim praca 10 godzin.
Tylko zmiany dzienne.
Każdy ma 30-minutową przerwę (płacone tylko 15 minut).
160-200 godzin miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
obsługa komputerów;
praca ze skanerem;
załadunek i rozładunek dostaw, składanie i przemieszczanie na magazynie.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 850 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
jest wszystko niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
za samodzielne wynajęcie mieszkania - dopłata: 200 zł brutto;
z mieszkania do pracy idzie się pieszo.
**DODATKOWE WARUNKI**
Trzy razy w tygodniu wszyscy pracownicy otrzymują owoce za darmo.
Odzież robocza: pracownik powinien mieć swoje wygodne obuwie. Spodnie, bluzę i koszulkę zapewnia pracodawca.
Pracownik powinien mieć ze sobą kłódkę do szafki.
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 832
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.