Работа на заводе бытовой химии
- 3100-3500 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
г. ПОЗНАНЬ (район Naramowice)
С базовым знанием польского
ЖЕНЩИНЫ на производство - только дневные или только ночные смены. Работа стоячая и сидячая.
МУЖЧИНЫ - работники склада, технические работники
16-18 зл нетто в час, 3 100-3 400 зл нетто в месяц
_____________________
ПРОИЗВОДСТВО защитных средств от насекомых (крем, аэрозоли) - на заводе хорошая вентиляция
Обязанности: упаковка, маркировка, стикеровка готовой продукции (флаконы, бутылочки с продукцией);
формирование заказов; подготовка товара к отправке
График: смены по 8 часов, с пн по пт, сб - по желанию.
ЖЕНЩИНЫ на производство - только дневные (6-14, 14-22) или только ночные (22-6) смены.
МУЖЧИНЫ - работники склада (6-14, 14-22), технические работники (8-16)
Оплата:
15,77 нетто для проживающих на нашем жилье и работа только в дневные смены
16,77 нетто для проживающих на своем жилье и работа только в дневные смены
16,42 нетто тем, кто работает в ночные смены и живет на жилье от агентства
17,42 нетто для проживающих на своем жилье и работающие в ночные смены
+ ПРЕМИИ за выход в субботу и качественную работу
Можно работать или в дневную или только в ночную смены
ВАЖНО: кандидаты должны знать польский на уровне от А2 - понимать все и немного говорить.
О жилье: проживание предоставляется в квартире, комнаты на 4 человека, есть отдельные ванные комнаты, хорошо обустроенная кухня, Интернет. Стоимость - 500 зл/м
Работодатель предоставляет рабочую одежду, респираторы, питьевую воду
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.3K
