Pracownik produkcji półfabrykatów z mięsa drobiowegoWynagrodzenie: Stawka: 24 zł/godz. netto (na własnym mieszkaniu - 25,50 zł/godz.)
Godziny pracy w miesiącu: 250-320
Mieszkanie: Zapewniamy w mieście Radom (blisko sklepy, apteki, transport publiczny)
Koszt zakwaterowania miesięczny: 650 zł (odliczane od wynagrodzenia)
Komfortowe warunki zakwaterowania ze wszystkimi udogodnieniami
Zakwaterowanie: po 2-4 osoby w pokoju (osobne pokoje dla par)
Pościel zapewniona
Grafik pracy: Pn-Sb, grafik zmienny i zależny od procesu: I zmiana: 12:00-20:00 (6:00-18:00, 5:00-16:00)
II zmiana: 4:15-15:15 (7:00-17:00)
Obowiązki:
- Zawieszanie udek z kurczaka
- Krojenie udek, ćwiartek na małe kawałki
- Pakowanie i ważenie produktów
- Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
- Stała kontrola produkowanego produktu
12-13 różnych procesów. Głównie praca z nożami, usuwanie nimi naczyń, chrząstek; ktoś waży, mężczyźni przeważnie donoszą skrzynki. Oczyszczanie skrzydełek, filetu ze skóry, naczyń. Przygotowanie i pakowanie półfabrykatów.
temperatura w pomieszczeniu - +10+12 stopni
️Dodatkowe warunki:
Bezpłatny obiad od firmy
Bezpłatny transport do miejsca pracy (w przypadku mieszkania we własnym lokum - możliwość odbioru i dowozu po pracy)
Dodatek za własne mieszkanie +1,50 do stawki
Odzież robocza Badania lekarskie (285 zł) odliczane z pierwszego wynagrodzenia Wymagania:
- Chęć do pracy
- Zatrudnienie bez doświadczenia i znajomości języka
- Znajomość języka polskiego daje możliwość awansu na lidera zmiany
Wszystkie oferty od "Skaloz" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.