🗂WYMAGANIA
• pary, mężczyźni, kobiety;
• Wiza, biometryczny paszport, ukraiński paszport+PESEL
• wiek: do 50 lat;
💳WYNAGRODZENIE
• stawka 26 zł/godzinę netto;
• dla kandydata poniżej 26 lat + 1 zł do stawki (w przypadku posiadania PESEL);
• dla studenta poniżej 26 lat stawka 26,70 zł/godzinę netto;
• na magazynie przewidziane premie (zależne od szybkości i jakości pracy), średnio 300-500 zł miesięcznie.
📈Grafik pracy
• praca w systemie dwuzmianowym;
• od 06:00 do 16:00, od 12:00 do 22:00. Możliwość pracy od 10 do 12 godzin;
• od poniedziałku do soboty;
• w ciągu dnia pracy jest 30-minutowa przerwa (15 minut nie jest płatne). • Na miesiąc średnio 200-240 godzin pracy.
📜OBOWIĄZKI
• sprawdzanie otrzymanych zwrotów pod kątem usterek technicznych, czystości, zgodności zamówienia i rozmiarów;
• pakowanie towaru w kartonowe pudła, naklejanie etykiet;
• praca z bazami danych i skanerem;
• praca na stojąco przy stole, przedmioty dostarczane są na regałach w pudełkach;
🏠Zakwaterowanie
• Oferujemy zakwaterowanie ze wszystkimi niezbędnymi udogodnieniami, pokoje dla 4 osób, są również pokoje dla 5-6 osób
• wszystko, co jest potrzebne - pralki, lodówki, internet;
• koszt tylko 300 zł.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• czysty, ciepły (+23 stopnie) magazyn z kantyną i szatniami. W gorących okresach działają klimatyzatory;
• W zakładzie są szafki dla każdego pracownika, które można zamknąć na klucz;
• odzież robocza: sweter + 2 T-shirty - 100 zł. Nie jest potrącana, jeśli kandydat przepracuje pełen miesiąc.
📍Miejsce pracy
m.Świebodzin (44km Zielona Góra)
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 625
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.