🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni i pary;
◈ wiek do 26 lat (studenci);
◈ bio lub „ukr. paszport+Pesel”, certyfikat studenta;
◈ narodowość: Ukraina, Mołdawia, Białoruś (Gruzja-nie).
💳** WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4200-6100 zł/mies netto; 38 000-55 000 hryvnia; 800-1000$;
◈ 26.50 zł/godz netto - stawka;
◈ są premie, przyznawaniem premii zajmuje się lider procesu;
◈ można jednorazowo wziąć zaliczkę, (po przepracowanych dwóch tygodniach).
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca po 8-10-12 godzin dziennie (obecnie pracują po 12 godzin, od jesieni może to być 10 godzin).
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180-260.
📜 **ZADANIA**
Na magazynie są trzy działy
◈ Inbound: układanie towaru na półki.
◈ Pick-Pack: ma tylko dwa procesy:
Pick-zbieranie zamówienia po magazynie za pomocą skanera;
Pack-pakowanie towarów.
◈ Outbound: dystrybucja i przygotowanie towarów do wysyłki.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne + dojazd - 400 zł miesięcznie (+podatek);
◈ zakwaterowanie w Skwierzyna;
◈ dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: 500 zł (jeśli własne mieszkanie i nasz dojazd, to opłata za dojazd - 100 zł);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ są oddzielne pokoje dla par;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ firma organizuje dojazd dla pracowników z miejsca zamieszkania do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Badania lekarskie na koszt firmy.
◈ Na miejscu pracy nie ma zapachów.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Nowa Niedrzwica (miasto znajduje się pomiędzy Zieloną Górą a Gorzowem Wielkopolskim).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 215
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.