Працівник складу рекламних гаджетів та сувенірів
- 6500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Zielona Góra)
1 obserwujący💳 ** ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
6000-6500 зл/міс нетто; 66 000–71 000 грн; 1600-1750 $.
◈ 26,82 PLN на годину (22,03 злотих + 1,79 злотих) - ставка до 168 годин (податкова пільга PIT-2 при підписанні, особи старше 26 років);
◈ Усі години після 168 рік розраховуються за ставкою 22,03 злотих. та 22,03 злотих без підписання податкової пільги PIT-2;
◈ 28,63 PLN на годину, якщо ти молодший 26-ти років або маєш сертифікат податкового резидента;
◈ 30,50 PLN/рік - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
📈 ** ГРАФІК РОБОТИ **
◈ Пн-Сб (є робочі суботи по 6-8 годин);
◈ Зміни: 06:00–14:00; 14:00–22:00; 22:00–06:00.
◈ Кількість робочих годин: мінімум: 160, у середньому: 180.
📜 ** ОБОВ'ЯЗКИ **
Нанесення принта/ бренду на різні продукти, упаковка та підготовка їх до подальшого транспортування.
Для чоловіків:
◈ Підготовка матеріалу для виробництва;
◈ Робота при виробничих машинах;
◈ Сортування товару, робота на складі;
◈ Мийка матеріалів для друку, штампів та сіток;
◈ Відділл Digital – основне завдання займатися персоналізацією продукції. Товари надходять до відділу оцифрування, де машини виконують друк, гравіювання, лазерну перфорацію та вирізають логотипи та назви компаній. По завершенні цього етапу продукція надходитиме на пакування і потім відправляється замовникам.
◈ Нескладна робота - більша частина роботи виконується машинами та принтерами. Знання комп'ютера вітається.
🏠 ** ПРОЖИВАННЯ **
◈ Надається роботодавцем;
◈ Житло у хостелах, будинках, квартирах;
◈ Гарні умови, по 3–4 особи у кімнаті;
◈ Є все необхідне: WI-FI, холодильник;
◈ Можлива компенсація 500 злотих / місяць за наявності власного житла та проїзду до роботи ((уточнювати в офісі).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 665
