Менеджер по трудоустройству
Алёна Казанцева
+447549561199 Telegram\WhatsApp
📍 Локация: Китай — Шанхай / Пекин / Хайнань / Гуанчжоу (распределение по городам)
💵 Зарплата (нетто): $1600–2200 в месяц (чистыми, без учёта бонусов и чаевых)
📅 Контракт: от 6 до 12 месяцев, с возможностью продления
🕒 График: 5–6 дней в неделю, смены по 8 часов (дневные и вечерние)
🏨 О компании:
Сеть международных и премиальных отелей в Китае приглашает русскоязычных администраторов / Guest Relations менеджеров для обслуживания VIP-гостей, улучшения клиентского опыта и культурной адаптации русскоязычных туристов.
📌 Обязанности:
Приветствие и сопровождение гостей от заезда до выезда
Поддержка русскоязычных клиентов (перевод, помощь в коммуникации)
Консьерж-услуги: бронирование экскурсий, такси, столиков, SPA и пр.
Работа на ресепшене, с обращениями, отзывами, жалобами
Поддержание высокого уровня сервиса и стандартов отеля
Ведение внутренней документации, отчётности, работа в PMS-системе
Коммуникация с другими отделами (хаускипинг, ресторан, служба безопасности)
✅ Требования:
Уверенное знание русского и английского языков
Опыт работы в сфере гостеприимства (отель, туристическая компания, ресепшен, GR) от 1 года
Грамотная речь, доброжелательность, дипломатичность
Знание китайского языка — необязательно, но является плюсом
Презентабельный внешний вид, вежливость, умение работать с VIP
Возраст: 21–35 лет (по визовым и внутренним требованиям)
Гражданство РФ / СНГ (для визового оформления)
💼 Условия:
Зарплата (нетто): $1600–2200 в месяц
Проживание: предоставляется (отель или персональное жильё)
Питание: 1–3 раза в день, зависит от смены
Авиаперелёт: оплачиват работодатель
Медицинская страховка и рабочая виза (Z-виза)
Возможность карьерного роста (старший администратор / менеджер службы приема)
Дружелюбная интернациональная команда
Менеджер по трудоустройству
Алёна Казанцева
+447549561199 Telegram\WhatsApp
Wszystkie oferty od "INTERNATIONAL WORK PARTNERSHIP" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.