Pracownik w fabryce produkcji wyrobów z poliuretanu PURTEC
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub napisz na +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wynagrodzenie
Średnia pensja:
3900-4800 zł/mies. netto; 43700-53200 UAH; 1000-1200$
24,63 zł/godz. netto - stawka
30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu).
Wypłata: od 15 do 20 dnia każdego miesiąca
HARMONOGRAM PRACY
Praca od poniedziałku do piątku
8 godzin/dzień (6:00-14:00 / 14:00-22:00)
Są płatne przerwy
Godziny miesięczne: 160-200 godz.
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub napisz na +380 93 781 43 27 (Maksym)
Obowiązki
Przycinanie i oczyszczanie detali
Po wyjęciu z formy wyroby mają nadmiary materiału, które należy dokładnie usunąć.
Przycinanie odbywa się za pomocą specjalnych noży lub szlifierek.
Proces ten nie wymaga wysiłku fizycznego i jest odpowiedni dla kobiet.
Pracownicy dokładnie sprawdzają powierzchnię wyrobów pod kątem nierówności, pęknięć lub innych wad, aby zapewnić zgodność z normami jakości.
Kontrola jakości i pakowanie
Każdy wyrób przechodzi ostateczną kontrolę zgodności z zadaną formą, gęstością i brakiem uszkodzeń.
Po pomyślnej kontroli detale są pakowane w pudełka lub kontenery transportowe do dalszej wysyłki do fabryk samochodowych.
Ważne jest przestrzeganie norm pakowania, aby zapobiec uszkodzeniom w trakcie transportu.
Zakwaterowanie
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunale 500 zł/mies. (odliczane od pensji)
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszkają 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
Dojazd – pieszo lub środkami transportu (w razie potrzeby)
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub napisz na +380 93 781 43 27 (Maksym)
Dodatkowe warunki
Ubrania robocze – bezpłatnie
Wszystkie oferty od "JobVoyage1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.