LEAR KONGSBERG PRUSZKOW - produkcja części samochodowych - urządzeń, regulatorów, systemów ogrzewania, wentylacyjnych dla marek samochodów Bentley, BMW, Jaguar, Porsche, Toyota lub Volvo.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksim)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5100-5300 zł/mies. netto; 53 000-55 000 UAH;
Początkowa stawka zgodnie z umową bez premii: 5300 PLN brutto.
Premie i dodatki:
+ 20% za pracę w nocy;
+ 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
+ 100% za pracę w weekendy i święta;
premie od 100 do 600 - zależne od jakości, wydajności i braku nieobecności.
Wynagrodzenie wypłacane do 10 dnia każdego miesiąca. Zaliczki brak.
**HARMONOGRAM PRACY**
5 dni w tygodniu;
po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6);
możliwa również praca w weekendy przy obciążeniu produkcji;
przerwy – jedna 20 minutowa;
średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 168.
**OBOWIĄZKI**
Praca na linii: należy układać element deski rozdzielczej na rolkach. Bez obciążeń fizycznych i podnoszenia ciężarów. Procesy są w pełni zrobotyzowane i zautomatyzowane.
Proces Deski rozdzielczej. Przykleić uszczelkę, prawidłowo zamontować przewody, sprawdzić parametry gotowego modułu. Następnie nacisnąć przycisk, aby przesunąć linię z elementami dalej.
Proces Siedzenia samochodowe. Montaż drobnych części samochodowych odpowiadających za podgrzewanie siedzeń, łączenie przewodów do klimatyzatorów samochodowych i modułów do masażu w fotelach samochodowych.
Kontrola jakości produkowanych wyrobów oraz raportowanie rezultatów co godzinę i codziennie. Prowadzenie raportu błędów i braków - tylko w języku polskim, ponieważ wszystkie instrukcje i raporty są w języku polskim!
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksim)
**ZAKWATEROWANIE**
Własne mieszkanie.
Dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: 300 zł brutto.
Wszystkie oferty od "JobVoyage1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 878
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.