Pracownik fizyczny
- 1300 $ / godzinę
- Polska (Szczecin)
- 24-09-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla dziewcząt
Pilna praca
Wymagania:
- Minimalne zobowiązanie - 3 miesiące
- Gotowość do pracy na stojąco
- Motywacja do nauki i rozwoju zawodowego
Gdzie pracować?
- Miasto Szczecinek (niedaleko Szczecina)
Warunki pracy:
- Główne procesy:
Montaż: - Praca polega na łączeniu elementów meblowych (korpusowych lub tapicerowanych).
- Używane są narzędzia ręczne i elektryczne: wkrętarki, wiertarki, zszywacze, czasami prasy.
- Zadanie - prawidłowe połączenie elementów (ścian, półek, ram, nóg itp.) według rysunków lub instrukcji.
- Wymagana jest dokładność i uwaga, aby meble były solidne i estetyczne.
- Klejenie
- Stosowane na etapach, gdy elementy mebli mocowane są klejem (np. drewniane półfabrykaty, elementy ramy).
Używany jest klej przemysłowy (zazwyczaj specjalne składy do drewna i tkanin). - Czasami elementy dodatkowo mocuje się prasą, dopóki klej nie wyschnie.
- Ważne jest równomierne nanoszenie kleju i dbanie o czystość, aby nie zepsuć wyglądu wyrobu.
- Tapicerowanie:
- To praca z meblami tapicerowanymi (sofami, fotelami, krzesłami).
- Na ramie naciąga się piankę, syntapon i materiał obiciowy (tkaninę, skórę lub eko-skórę).
- Używane są pistolet pneumatyczny, nożyczki, narzędzia do napinania tkanin.
- Tu ważna jest precyzja, aby tkanina się nie marszczyła i była równomiernie mocowana.
- Czasami trzeba pracować z materiałami designerskimi, dlatego szczególna precyzja jest ważna.
- Pakowanie
- Gotowe meble przygotowywane są do transportu.
- Pakowanie zwykle obejmuje: folię ochronną, kartonowe narożniki, styropian lub tekturę falistą.
- Zadanie - aby meble dotarły do klienta bez zarysowań i uszkodzeń.
- Praca wymaga wytrzymałości fizycznej, ponieważ produkty mogą być duże i ciężkie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K






