Pakowacz czekolady w fabryce cukierniczej
- 8000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
- 20-05-2026
g3 obserwującychPraca w fabryce produkującej wyroby cukiernicze Światowej sławy firma cukiernicza rekrutuje pracowników do pakowania czekoladek, słodyczy praca z gotowymi produktami. BEZPŁATNA oferta pracy!
Całkowicie towarzyszymy Ci w procesie formalności, wyjazdu i zatrudnienia zarówno na Ukrainie, jak i w Europie
Wynagrodzenie:
W miesiącu złotych;
Stawka za godzinę - 26,50 zł netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 31,50 zł netto
Wypłaty wyraźnie od 10 do 15 każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
5 dni roboczych + 1 dzień wolny można pracować do wyboru
2 zmiany: 6:00 - 14:00/16:00 lub 12:00 - 20:00/22:00
Dodatkowe godziny według życzenia
Nocna zmiana według życzenia 22:00 - 6:00 (po uzgodnieniu z opiekunem)
Co 2 godziny jest przerwa + posiłek
Obowiązki:
sprawdzanie produktów pod kątem braku defektów;
konfekcjonowanie
pakowanie i przygotowanie do wysyłki.
Zalety:
Praca fizycznie NIE trudna;
Można bez umiejętności i znajomości języka;
Bezpłatne zakwaterowanie niedaleko pracy;
Praca stała - nie sezonowa;
Możliwość przedłużenia stosunku pracy.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy
Możliwość ubiegania się o kartę pobytu na 3 lata;
Każdemu pracownikowi wydawana jest indywidualna odzież robocza;
Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
Zakwaterowanie:
Komfortowe mieszkanie zapewnia pracodawca;
Mieszkanie komfortowe, dostępna ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi;
Do 4 osób w pokoju (pary w dwuosobowych);
Odległość do pracy około 700 m.
W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich kwestiach.
Licencja MinSocPolityki Ukrainy 223 o
!!! Uważaj na oszustów, w sprawach zatrudnienia i formalności dokumentacyjnych skontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 316
