ELECTROPOLI NOWA SÓL
Produkcja powierzchni i obróbka materiałów, takich jak nadwozie, skrzydło, zderzaki - samochodu.
Adres i miasto pracy: ul. Przemysłowa 10, 67-100 Nowa Sól
Stanowisko: Pracownik w firmie
W sprawie szczegółowych informacji proszę dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodzieży poniżej 26 lat - 30.50 netto/godz
Premie brak. Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6). Grafik płynny, tydzień może rozpoczynać się od dowolnego dnia. Gwarantowane 170-180 godzin miesięcznie, ale jest możliwość brania nadgodzin.
Przerwy - 20 minut po 4 godzinach pracy.
Zakwaterowanie
Zapewniane jest bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto. Dodatkowa dopłata za własne mieszkanie - 150 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: pieszo do 3 km, do 25-40 minut pieszo. Dojazd do pracy: po stronie pracownika i nie jest pokrywany.
Obowiązki pracownika:
Fizyczna praca!
Średnia waga części, od 10 kg.
Części o wadze 20-40 kg obsługują 2 osoby.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu pierwszego dnia. W zakładzie jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie, maska, okulary i wygodne robocze buty.
W sprawie szczegółowych informacji proszę dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work By Vadym5" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.