Pomocnik operatora produkcji ZF
- 1600 $ / godzinę
- Polska (Bielsko-Biała)
- 25-09-2025
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni i pary;
◈ wiek do 53 lat;
◈ Bio lub „ukr. paszport+Pesel”
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Wynagrodzenie:
5900-7800 zł/miesiąc netto; 55 000-72 500 UAH; 1450-1900$;
◈ Stawka: 26,77 zł/godzina;
◈ Stawka: 31,7 zł/godz netto – dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia)
📈**GRAFIK PRACY**
◈ Po 8-12 godzin, 5-6 dni w tygodniu w 2 zmiany (6-18 / 18-6)
◈ Przerwy mniej więcej co 2 godziny, najdłuższa 20 minut. Inne po 5-10 minut.
◈ godzin pracy w miesiącu: 260-280.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Oddzielne procesy montażu drobniejszych elementów.
◈ Montaż systemów kierowniczych.
◈ Montaż kolumn, listew, systemów bezpieczeństwa
◈ Wizualna inspekcja/kontrola komponentów.
◈ Obsługa maszyn produkcyjnych.
🏠**ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 250 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Dostępne oddzielne pokoje dla par
◈ Dopłata na własne mieszkanie – 300 zł netto na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
◈Dojazd: transport na koszt pracownika (od 110 do 160 zł).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza: dostarczana na koszt pracodawcy.
◈ Przestronna jadalnia z automatami z batonikami, herbatą/kawą, wodą. Od 7 do 14 działa bufet, gdzie można za 11-20 zł kupić pełny obiad składający się z pierwszego i drugiego dania.
📍**MIEJSCE PRACY**
Konwojowa 94, 43-346 Bielsko-Biała.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 527
