Praca dla mężczyzn
- 25 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Województwo warmińsko-mazurskie)
- 25-09-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyPRODUKCJA OKIEN
Miejsce pracy: Miasto Ełk 19-300, (12 km od Ełku)
Wymagania: Mężczyźni BEZ doświadczenia zawodowego
Warunki pracy: proste prace ręczne na stołach montażowych z użyciem takich narzędzi, jak śrubokręt, wiertarka, młotek. Montaż i obróbka, przymiarka, cięcie, szklenie. Prosta pomoc w obsłudze maszyn produkcyjnych. Prace pomocnicze w magazynie (załadunek, rozładunek materiałów i komponentów).
Wynagrodzenie
24,60 zł NETTO na godzinę stawka zgodna z nowym polskim ładem (Polski Ład)
24,60 zł NETTO do 26 lat
22,50 zł NETTO / godzina stawka podstawowa
30,50 zł NETTO / godzina do 26 lat + status studenta
Dojazd do pracy: BEZPŁATNY! Firmowy autobus dowiezie cię bezpośrednio do zakładu (czas dojazdu około 20 min.);
Zakwaterowanie: 450 zł miesięcznie. W pokoju do 3 os. w pokoju; hostel, w pełni wyposażony we wszystko, czego potrzeba, w tym naczynia; należy posiadać własne pościel i ręcznik.
Dla pracownikówna własnym mieszkaniu - dopłata wynosi275 zł brutto/miesiąc.
Student - 300 zł netto/miesiąc.
Umowa: umowa zlecenia
Dojazd do pracy: BEZPŁATNY, Kursuje służbowy bezpłatny autobus (czas dojazdu około 20 min.)
Grafik pracy: od PON-PT (sobota może być pracująca, jeśli są zlecenia. Dwie zmiany (DZIENNE) od 6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00 + mogą być dodatkowe godziny
OFERUJEMY:
- Odzież robocza i obuwie – zapewniane bezpłatnie przy warunku przepracowania minimum 2 miesięcy* (jeśli pracownik przepracuje mniej niż 2 mies. opłata za odzież 200 zł)
- Badania lekarskie – bezpłatnie – zgodnie z naszym skierowaniem
- Stała praca z możliwością rozwoju
- Wystawianie zaproszeń wojewódzkich i kart pobytu do 3 lat
- Pełna obsługa koordynatora
Wymagania:
- Chęć do pracy minimum 3 miesiące.
- Gotowość do fizycznej pracy stojąc.
- Mile widziane doświadczenie na podobnej produkcji.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K
